国有企业成为劳务派遣重灾区

    经调查超过 4 成企业劳务派遣工的比例都超过 10% ，国企和外企是“重灾区”。日前，北京外企人力资源服务公司（ FESCO ）一项调查报告显示，新修订的《劳动合同法》实施后，使用劳务派遣工的企业成本增加，近六成企业的成本增加幅度超过 10% ，而用工比例超过 10% 的成本增加更为明显。

    调查显示，有近半数企业表示正在使用劳务派遣工，其中，国有企业和外资企业使用劳务派遣工更为常见，在各自企业类型中的使用比例分别为 64.7% 和 61.4% ，而民营企业中仅有 34.3% 的企业在使用派遣工。而使用比例超过 10% 的，也以国有企业和外资企业居多，尤其在北京，有超过 40% 的企业劳务派遣工的比例在 10% 以上。据悉，今年 7 月 1 日，新修订的《劳动合同法》正式实施，着重解决人力资源市场中的劳务派遣问题，同时，人力资源和社会保障部又起草了《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》，提出辅助性岗位不超过 10% 的规定。这使得那些劳务派遣用工比例超过 10% 的企业需要对用工方式进行主动调整。

    整体来看，新法实施使企业成本增加，近六成企业成本增加幅度超过 10% ，甚至 13.3% 的企业成本增加达到 20% 以上。这种成本的增加对于派遣比例低于 10% 的企业来讲，受到的影响稍小，而派遣比例超过 10% 的企业则成本增加明显。